Un polo di servizi che gestisce assistenza clienti e post-vendita per conto di aziende attive nel comparto delle utility amplia il proprio reparto risorse umane. La ricerca riguarda un/a Addetto/a selezione personale da inserire con urgenza, a supporto dei processi di reclutamento delle posizioni operative del servizio clienti.

Requisiti:
* diploma di maturità
* esperienza non richiesta; si valutano anche prime esperienze in ambito HR
* buona padronanza di Excel e dei gestionali per la raccolta delle candidature
* precisione nella gestione dei dati e riservatezza sulle informazioni trattate
* possibilità di inizio immediato

Il ruolo si svolge a contatto con i responsabili di commessa, che indicano di volta in volta i profili da coprire. Si lavora su volumi costanti: tra le 60 e le 90 candidature da vagliare ogni mese, con picchi nelle settimane di picco delle assunzioni.

Le attività previste:
* pubblicazione degli annunci sulle piattaforme di recruiting e screening dei curriculum
* primo contatto telefonico con i candidati e verifica dei requisiti di base
* programmazione dei colloqui conoscitivi, in media 8-10 a settimana
* aggiornamento del database candidature e preparazione della documentazione di inserimento
* affiancamento dei nuovi operatori nelle prime giornate in aula

Offerta e benefit:
* Retribuzione 1500-1800 € lordi mensili (CCNL Telecomunicazioni)
* Buoni pasto
* Formazione continua sulle tecniche di selezione
* Orario flessibile in entrata
* Welfare aziendale

Contratto a tempo determinato 12 mesi, con possibile proroga. Inserimento previsto a dicembre.
Sede di lavoro: Brescia città