Azienda attiva nel settore della gestione clienti cerca un HR junior per supportare le attuali attività operative. Il ruolo prevede l'assolvimento di compiti legati alla gestione delle risorse umane e dei processi organizzativi.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche amministrative legate alla gestione del personale
• Supporto nella selezione e collocazione del personale
• Gestione delle relazioni sindacali e degli aspetti contrattuali
• Implementazione e monitoraggio delle politiche HR interne
• Supporto nella gestione delle retribuzioni e benefit aziendali

Requisti:

• Eccellenti capacità relazionali e comunicative
• Attenzione ai dettagli e precisione
• Conoscenza base delle normative lavorative
• Capacità di lavorare in team
• Orientamento al cliente e problem-solving

Offerta

• Inserimento previsto con contratto a tempo determinato e orario full time
• Contesto collaborativo con costante interazione tra colleghi
• Posizione accessibile anche a chi desidera sviluppare competenze operative