Per conto di realtà commerciale attiva nella fornitura di servizi organizzativi e gestionali per imprese si ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con incarichi legati alla gestione amministrativa del personale e al coordinamento dei processi interni.

La figura opera a supporto della direzione nella gestione quotidiana delle pratiche HR, garantendo il corretto flusso documentale e la conformità delle procedure aziendali.

Attività principali:

• Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni);
• Aggiornamento e archiviazione delle anagrafiche del personale e dei documenti amministrativi;
• Rilevazione di presenze, ferie e permessi in collaborazione con lo studio paghe;
• Supporto alla direzione nella pianificazione del fabbisogno di personale e nella gestione delle comunicazioni interne;
• Elaborazione di report e consuntivi periodici relativi alla gestione HR;
• Coordinamento con i reparti aziendali per l’applicazione delle procedure amministrative.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o gestionali;
• Precisione, riservatezza e capacità di gestione autonoma delle attività;
• Doti organizzative e relazionali per il coordinamento con più reparti;
• Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo o HR.

Offerta e condizioni:

• Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì;
• Graduale acquisizione delle competenze richieste attraverso formazione retribuita sulle procedure interne e affiancamento operativo;
• Buoni pasto.

Sede di lavoro: Vicenza